湖潮乡2022年农民工欠薪调处工作情况

一、基本情况

我乡辖区工程在建项目18个，对排查出的欠薪投诉案件，采取依法引导、约谈协调、督促清欠等方式进行调处。截至2022年11月25日共接欠薪投诉115起，拖欠1280余名农民工，工资1660余万元。其中，已完结68起，协调支付600余名农民工工资970余万元；调处中的47起因未到支付日期正在处理中。

二、工作开展情况

（一）开展专项检查、整改实际问题。2022年，对辖区内工程建设领域欠薪源头治理专项检查20次，通知整改问题主要为合同订立不规范，工资支付方式不规范。有效杜绝了违法发包、违法分包等违法违规的行为；通过整改相关问题，落实合同中工程款按规定拨付给相应的施工单位和分包单位，督促施工方按规发放农民工工资。梳理以乡政府为业主单位的工程项目，建立联动机制，加强监管职责，各工程项目按规定及时拨付财政资金，从源头上预防因拖欠工程款导致的欠薪行为发生。

（二）认真落实农民工工资支付工作6项制度、完善工资支付途径。2022年度，通知各项目施工企业整改工资支付保障制度存在的问题，主要为工资保障金未缴存、工资专户未开设、实名制打卡不完善、未按月足额发放工资等问题。要求企业推进实名制管理，建立实名制通道，严格实行农民工进、出场打卡；各项目配备劳资专员，专人负责建立用工管理台账，同时督促各项目经理、项目总监按时到岗打考勤。建立项目台账，发出“检查整改通知书”9份，督促企业及时完善6项制度。目前各项目均已配备劳资专员专职负责6项制度的落实，各工地现场已设立维权告示牌。

（三）加强宣传力度，畅通维权渠道。就业办加强宣传引导。印制《保障农民工工资支付条例》相关的宣传横幅、宣传手册以及海报到施工现场发放，告知维权机构，以多种方式向广大农民工朋友普法，合法维权自身的劳动权益，累计发放200余份宣传单，有效强化了《条例》宣传工作。截至目前，未发生因欠薪引发的极端事件、进京越级上访，到省、市集体走访等情况。