近日，贵安新区规建局印发《全面推进保障农民工工资支付各项制度专项行动方案》(以下简称《方案》)。
《方案》显示，将通过深入开展落实保障农民工工资支付各项制度检查，确保到2019年年底前实现新区范围内房屋建筑和市政公用工程领域在建项目农民工实名制管理制度全覆盖。检查内容包括建设单位、总承包企业、建筑用工企业、监理单位、涉黑涉恶线索调查等方面。
其中，建设单位方面包括是否在与总承包企业(包括工程总承包企业、施工总承包企业及依法与建设单位直接签订合同的专业承包企业，下同)依法签订承包合同时约定实施农民工实名制管理的相关内容;是否督促总承包企业认真落实农民工实名制管理的各项措施;是否及时将农民工工资款拨付至总承包企业在银行开设的工资专用账户，且在账户余额不足时及时补足。
总承包企业方面包括是否制定本企业农民工实名制管理制度;是否在每个施工项目现场配备专职劳资专管员负责施工现场农民工实名制信息登记、核实、上传等工作;是否开设农民工工资专户并实行人工费与其他工程款分账管理;是否根据考勤记录等核算编制并经农民工签字确认的工资支付表委托银行通过开设的工资专用账户代发农民工工资。
建筑用工企业方面包括是否与所招用的农民工依法签订劳动合同、开展实名制登记并对其进行基本安全培训;是否制定本企业农民工实名制管理制度并在项目现场指定专人负责本企业派出农民工的日常管理，有无及时对本企业农民工信息进行采集、核实和更新，配合总承包企业做好农民工实名制管理工作;是否在施工项目现场醒目位置设立农民工维权告示牌;是否按月及时制定工资表报送总承包企业并委托总承包企业通过工资专用账户按月足额代发农民工工资。
监理单位方面包括是否将农民工实名制管理纳入监理工作范畴，有无落实监督总承包企业农民工实名制管理工作并在监理日志中予以记录;是否在总承包企业未按规定落实农民工实名制管理工作时发出监理通知书，要求其限期整改，对总承包单位逾期未整改的是否向建设单位和行业主管部门报告。
涉黑涉恶线索调查方面包括是否存在在项目建设过程中煽动闹事、组织策划群体性上访，收取“地盘费”“管理费”等现象;是否存在强装强卸，强迫他人供货或接受服务，阻止施工，扰乱施工秩序等行为;是否在工程款结算和农民工工资支付中，以威胁、恐吓等暴力手段恶意拖欠、随意克扣，或有组织地暴力讨薪、聚众滋事、收取回扣。
相关新闻
举办培训会 保障农民工工资
11月15日，贵安新区举办房屋建筑和市政公用工程领域落实保障农民工工资支付有关制度宣传培训会。
培训现场，新区规建局建管处相关负责人首先传达学习了《建筑工人实名制管理办法(试行)》《关于加快推进全省建设领域农民工实名制管理的实施意见》，并通报了新区各项目保障农民工工资支付制度落实情况。随后，贵州人和致远数据有限责任公司对实名制系统进行培训。
“本次培训是专项行动的第一阶段，主要宣传贯彻相关文件精神。”新区规建局建管处负责人刘文益说，下一步，将针对相关人员以及行业平台技术进行培训，并对新区44个项目进行巡查检查。对整改落实不到位或未整改的企业，新区将采取相应行政处罚，确保在2019年年底前，有效遏制恶意拖欠农民工工资的情况，全力保障农民工工资，营造良好建筑市场环境。
不仅如此，新区规建局还专门建立了贵安新区农民工工资保障制度QQ群，成员包括行业主管部门、建设单位、监理单位、施工单位等。
“建立QQ群上传文件，通报相关台账，可以使企业清楚欠薪情况和解决进度，使施工单位感受到新区对落实农民工工资保障的各项制度压力，使农民工感受到新区对他们的关注，使管理者有文件制度保障，进而形成高效联动机制，及时化解农民工欠薪、投诉等日常相关问题。”刘文益说。
