“‘扶贫先扶志，扶贫必扶智’。自贵安新区2016年高标准脱贫以来，我的工作重心就由扶贫转为了扶智。”近日，贵安新区马场镇人社中心副主任黄超告诉记者。
黄超是马场镇人。他在马场镇计生站工作11年后，2001年调到平坝人口计生局工作，2013年又回到马场镇计生站，同年8月调入马场镇综治办，2014年3月调到马场镇农村社区职业技能培训办公室。这些工作经历，都为他的扶智计划打下了坚实基础。
2018年3月，黄超任马场镇人社中心副主任。上任后，他尽心尽力带头办好村(居)民就业培训班，不仅主动与贵安新区社管局联系，联系各个职业培训学校，让老师到各个村为村(居)民授课，还联系企业与村(居)民签订协议，助力村(居)民就业。
仅去年，马场镇就开办了21期就业培训，每次培训为期半个月。课程以理论与实操结合的模式进行，并在课程结束后，进行技能鉴定。对通过考核的学员，直接颁发国家承认的相关证书，让他们可直接持证上岗。
“比如，去年林卡村办了两场电工培训，培训结束通过考核持证上岗的村民，现在一个月能拿5000多元工资，年终奖还有1万多元。”黄超介绍道。
刚开始开展培训时，村(居)民们认为种植农作物也能挣钱，因此，不愿意参加。黄超就与村(居)委会联合，逐个对村(居)民做思想工作，并调整培训时间，让授课时间尽量不与村(居)民的时间冲突。
很快，这种种植、培训两不误的模式逐渐被村(居)民接受。工作人员回访参加培训的村(居)民，发现他们对培训课程很满意。
“培训要结合当地实际，像四村村没有开发旅游，在那里开展乡村旅游培训就不合适。”黄超介绍。每一次培训开办前，他都会和村(居)民沟通，尽量满足他们的实际需求。
培训结束后，找工作也是一个难题。黄超多次到各企业与企业负责人沟通，多次参与组织大型招聘会，既解决企业用人的问题，又让村(居)民们找到工作。
“我们还与企业有一个招聘群，名为‘马场镇交流就业信息共享平台’，每次企业要招聘员工时，都会在群里发通知，我们便开始挑选地点举办招聘会，通知村(居)民们来参加。”黄超拿出手机，给记者看。记者发现，黄超的手机里全是各种各样的工作笔记以及每次培训招聘的图片。
去年，马场镇先后组织了20余次招聘会，涉及富士康、乐道、众鑫捷创等多家企业。仅2019年至今，马场镇就已组织7次相关招聘会，解决多人就业，也为富士康等企业解决了用人难题。
如今，越来越多的马场镇村(居)民通过这种模式找到工作。
“下一步，我们还将继续举办各种培训会及招聘会，让马场镇的‘扶智’路越走越好!”黄超说。
