这四年来，贵安新区始终高度重视创新驱动发展战略和人才强区发展战略，一直将人才工作作为优先考虑、优先安排、优先推进的重点。
通过完善人才政策，集聚急需人才助推发展、构筑服务体系，提升人才服务水平、培养本土人才，激发人才创新创业活力等举措，新区筑巢纳贤士，凝心聚英才，以平台引才、环境聚才、感情留才，全社会识才、爱才、敬才、用才的氛围日益浓厚，人才引领和支撑经济社会发展的作用得到充分发挥，全区人才工作蓬勃发展。
一批批人才纷至沓来，一个个项目相继落地。如今，在这座年轻的新城，一首激动人心的“人才强区”壮丽乐章正在奏响……
好政策吸引人才
城以才兴，业以才立。由此，贵安新区确立了创建全省一流的人才首选区、科技引领示范区和教育改革先行区的目标。
为招才引智，贵安新区制订了在人才保障、人才创新创业、人才激励等方面的系列政策措施。2019年5月，新区按照省委省政府“建城市、聚人气、广招商、招大商”的总体要求，立足“一城一带”建设，充分利用国家、省扶持政策，找准符合新区发展的路径，研究出台了《贵安新区“建城市、聚人气、广招商、招大商”若干支持措施(试行)》，聚焦“明”“简”“惠”“特”四特点，集中力量，突出重点，用制度作为人才引进、培养的强大支撑。
此外，针对高层次人才，新区坚持“服务发展、以用为本、突出重点、特事特办”的原则，以更加诚恳的态度、更加周到的服务、更加广阔的平台，为高层次人才开辟“绿色通道”。
据不完全统计，截至2018年12月底，新区现有各类人才4454名，党政人才396名、企业经营管理人才540名、专业技术人才2870名(包含企业职业资格人员)、高技能人才21名、农村实用人才913名(包含驻村干部、村支书、主任、委员)、归国留学人员65名。而在贵安新区花溪大学城，更是拥有一大批优秀人才……
构筑人才“强磁场”
构筑人才“强磁场”，眼光既要向外，更要向内。
位于思丫河畔的贵安新区花溪大学城，无疑承载着贵州“人才强省”、贵安“人才强区”的梦想。
只用了5年时间，在贵安新区花溪大学城64平方公里的规划区上，市政基础设施已覆盖25平方公里，建成10平方公里城市功能区。
这里聚集了9所高校，是贵州教育资源聚集区;这里聚集了15万师生，区域人口达18万人，一年“造血”5万余人，是贵州人才高地;这里聚集了超过110家大数据企业和高校师生创业团队，是贵州创新创业新沃土。
已先期入驻贵安新区花溪大学城的9所省属高校，涵盖了理、工、农、医、文、经、管、教育、历史等9大学科门类。
目前，贵安新区花溪大学城拥有3个院士工作站、1个博士后流动站、5个博士学位授权点、1个博士培养项目、38个一级学科硕士学位授权点、238个二级学科硕士学位授权点、15个专业学位硕士点、28个国家级重点实验室、研究中心、科研基地，若干省部级科研机构或研究基地。
如今，贵安新区花溪大学城已经是贵州省名副其实的人才高地。
高校集聚效应凸显
为切实搭建校企人才培育渠道，推进产学研融合发展人才支撑基础工程建设，贵安新区花溪大学城管委会出台了《贵安新区花溪大学城324人才培养工程实施意见》，从优化校企合作机制、搭建课程改革对接平台、建立校企项目品牌合作试点等8个方面为高校和企业提供了建设性的参考意见。
同时，贵安新区花溪大学城还通过完善贵安新区创新创业服务中心功能，入驻包括行政审批、国地税、公积金与社保中心等一批政务服务部门;设立创业服务超市，引进包括人力资源、知识产权、项目包装等在内的涉及创业初期8类主题服务;搭建全国第一家互联网特色“双创医院”;搭建“一周一论坛、一月一赛事、一季一嘉年华、一年一大会”创新创业活动交流平台等，不断提升双创服务水平。
截至目前，贵安新区花溪大学城新增创业企业1800家，申请政策扶持30家，累计兑现资金1420余万元，共注册企业2891户，新增就业6471人，累计带动就业人数13000余人。
全国各地急需人才集聚助推发展、依托贵安新区花溪大学城培育本土人才、不断提升双创服务水平，贵安新区正向着“人才强区”的梦想阔步前行。
发展足迹
校企合作 成果丰硕
“6月17日，我们将会和贵州中医药大学信息工程学院开展实践培训课程，同时将与该学院成立实训教学实践基地，这已经是我们继贵州师范大学、贵州民族大学、贵州轻工职业技术学院、贵州城市职业学院后的第5个实训基地了。”日前，贵安新区睿峰互联网科技有限公司(以下简称：睿峰科技)市场经理张大新告诉记者。
据张大新介绍，睿峰科技主要从事WEB前端制作、UI设计、APP研发、营销系统研发等，是贵安新区引进的第一批大数据人才培养企业，自2018年3月起已经累计为贵安新区花溪大学城培养大数据人才约3500人次。该公司主要为学生提供实习、实训机会，既能帮助学生收获项目实践经验，又能让学生对未来的职业规划有一个更加清晰的认识。
“学生找工作，需要的是两种能力。第一个是专业技能。我们把企业里面做过的一些项目，通过理论+实操的培训方式让学生学以致用，这样不仅能提高学生的实践能力，还能锻炼学生的应变能力。第二个，我们还有一个综合素质的培养，对学生的职场礼仪、面试、就业指导等做一些专业性辅导，让学生在应聘时更加吸引HR的关注。”张大新说。
“我是贵州民族大学大四毕业生，在这里经过为期5个月的系统培训，不仅丰富了理论知识，还积累了不少IT运维的实践经验，让即将就业的我提升了不少信心。”贵州民族大学大四毕业生王俊强说。
“人才的培养不能单一地依靠理论学习和技能教导，而是学习能力的锻炼和综合素质的提升，这是我们公司对人才的培养理念。我们的授课老师都是来自国内外知名大数据、互联网企业的从业人员，参加培训的学生不仅可以学习先进的技术知识，还可以了解知名企业的文化理念。”张大新说。
目前，睿峰科技除了与贵安新区花溪大学城各高校之间开展校企合作外，还与贵安新区10余家企业达成意向订单合同，不定期为新区大数据企业输送大数据人才。
未来亮点
搭平台 广揽才
贵安新区紧紧围绕“1123”战役，不断完善政策吸引人才、搭建平台招引人才、畅通渠道服务人才、做优营商环境用好人才，助推新区建设发展。
贵安新区花溪大学城雄心勃勃的人才集聚行动计划，可以说是新区深入实施人才战略的一个缩影。
2018年，贵安新区花溪大学城管委会与高校联合创立“博士、硕士创业园”“海归创业园”，新增国家级省级人才计划50人，大学生落户5000人，专业技能培训2000人，就地吸纳毕业生创业2000人，创客公寓500套;2019年，力争建立“院士创业园”，新增国家级省级人才计划150人，大学生落户1万人，专业技能培训3000人，就地吸纳毕业生创业3000人，创客公寓1500套;2020年，力争引进院士2人以上，新增国家级省级人才计划300人，大学生落户15000人，专业技能培训5000人，就地吸纳毕业生创业5000人，创客公寓3000套;2020年，引进和培育5家国家级工程技术研究中心、重点实验室、企业技术中心，培育50个孵化器，扶持500个初创企业，培养5000名毕业生在新区内就业，获得1个全国青年创业示范园区、1个国家级科技孵化基地、1个国家级众创空间，2个国家级重点实验室。
记者手记
人气越来越旺的大学城
“2015年，这里还是冷冷清清，如今车多了、人多了，店铺多了，工作也找到了，到思雅美食工厂吃饭还得排队。”贵州师范大学保安师傅刘志仓笑眯眯地告诉记者。
在贵安新区东南部，松柏山水库旁——贵安新区花溪大学城正快速崛起。这里聚集了9所省属高校，是贵安新区教育资源聚集区;这里聚集了15万高校师生，是贵州人才高地。
高中时代，记者首次路过贵安新区花溪大学城所在地时，这里还是“荒山野岭”。2017年，记者到新区工作至今，见证了贵安新区花溪大学城正向“现代新城”推进的巨大演变。如今，贵安新区紧扣“建城市、聚人气、广招商、招大商”的总体要求，聚焦大学城建设发展，加快推进“一城一带”建设。贵安新区花溪大学城，正演绎着“速度与激情”的发展加速度。
