中共贵州贵安新区工作委员会组织人事部2023年政府信息公开工作年度报告

     根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式的通知》（国办公开办函〔2021〕60号）要求，现公布中共贵州贵安新区工作委员会组织人事部2023年政府信息公开工作年度报告。

     本报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分。除特别说明的外，所列数据统计时限为2023年1月1日至2023年12月31日。报告电子版可在贵安新区管理委员会门户网站信息公开专栏下载（http://www.gaxq.gov.cn/zfxxgk/zfxxgknb/2023n/）。公众如需进一步咨询了解相关信息，请与中共贵州贵安新区工作委员会组织人事部联系（地址：贵安新区市民中心6楼B区；邮编：550032；电话：0851-88900118）。

     一、总体情况

     2023年，组织人事部按照新区党工委、管委会要求，认真落实政府信息公开工作的部署要求，坚持“以公开为常态、不公开为例外”，遵循公正、公平、合法、便民的原则，及时、全面、准确、规范地公开政府信息。

     (一)主动公开

     紧紧围绕基层党建、干部、人事编制、人才、群团等中心工作，通过“贵州贵安新区管理委员会”门户网站主动进行公开。一是基本信息及机构设置。公开单位职责、领导之窗、机构设置等相关内容，领导信息变动后及时变更。二是年度报告。2023年1月10日，主动公开2022年政府信息公开工作年度报告。三是财务信息。按照相关规定，主动公开2023年度部门预算、“三公”经费预算公开说明，2022年度部门决算公开说明。四是职称申报评审。回应人民群众关切，及时公开职称申报评审结果、《2022年度贵安新区民营工程中、初级职称评审初审结果公示》《2022年度贵安新区民营工程中、初级职称评审通过人员名单公示》。五是做好各类信息公开。立足职能职责，主动公开人才招引、人事招考等信息33次。

     (二)依申请公开

     2023年未收到依申请公开事项。

     (三)政府信息管理

     一是公开贵安新区组织人事部（人才交流服务中心）政务公开标准规范清单（2023），严格执行信息公开工作制度，规范信息公开审核流程，督促各职能科室通过贵州贵安新区管理委员会门户网站统一规范发布文件、重点领域等重要政务信息，抓好政务信息主动公开和依申请公开管理；二是按照“涉密信息不上网、上网信息不涉密”的原则，严把信息公开审查关，落实政府信息公开审查流程、明确审查责任，确保信息公开及时，准确无误。

     (四)政府信息公开平台建设

     严格落实中央、省、市、新区关于政务新媒体的各项规定，健全完善新媒体平台“三审三校”制度、信息安全制度、应急管理制度，传播贵安好声音。通过3个政务新媒体账号“贵安人才”“贵安团青”“锦绣贵安”共发布信息280余条，内容广泛涉及中央、省委、市委、新区党工委重要指示和重大会议精神，政策宣传、法律法规等。

     (五)监督保障

     一是继续将政务公开纳入2023年度高质量发展绩效考核目标，以考核促规范；二是加强组织领导，抓好责任落实；三是常态化开展学习培训工作，切实提升工作人员业务水平。

     二、主动公开政府信息情况

     三、收到和处理政府信息公开申请情况

     四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

     五、存在的主要问题及改进情况

（一）主要问题。政府信息公开时效性需进一步加快，政府信息公开领域需进一步拓宽，政府信息公开质量需进一步提高。

（二）改进情况。一是进一步加大政府信息公开工作的力度，用好贵安新区管委会官方网站以及政务新媒体等信息公开渠道，扎实做好政府信息公开工作，真正做到让人民群众知情，让人民群众监督，保障广大群众的民主权利，不断提高工作的透明度；二是进一步完善贵安新区管委会官方网站政务公开专题页面建设，确保信息更新全面、及时；三是持续做好政府信息公开的保密审查工作。

     六、其他需要报告的事项

     本年度无收取信息处理费的情况。