贵安新区党工委组织人事部2021年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式的通知》（国办公开办函〔2021〕30 号）要求，现公布贵安新区党工委组织人事部2021年政府信息公开工作年度报告。

本报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分。除特别说明的外，所列数据统计时限为2021年1月1日至2021年12月31日。报告电子版可在贵安新区管理委员会网站政府信息公开专栏下载(http://www.gaxq.gov.cn/zfxxgk/zfxxgknb/2021n/index.html)。公众如需进一步咨询了解相关信息，请与贵安新区党工委组织人事部联系(地址：贵州省贵安新区花溪大学城数字经济产业园E栋，邮编：550032，电话：0851-88900118）。

一、总体情况

2021年，贵安新区党工委组织人事部严格按照《条例》规定，聚焦主责主业，对属于涉及社会关切、需要社会广泛知晓的且不涉密适合公开的内容都主动进行了公开。

(一)主动公开

一是基本信息及机构设置。主动公开单位职责、领导之窗、机构设置等相关内容，领导发生变动后及时更换信息。

二是年度报告。通过新区官网主动公开2020年政府信息公开工作年度报告。

三是财政信息。公布2020年财政收支情况及2021年部门预算、“三公”经费预算，2020年度部门决算公开说明。

四是职称申报评审。2021年贵安新区专业技术人员职称评审工作经个人申报、单位推荐、主管部门审核、政策性审查等程序，11月9日初审工作结束，经新区职改办确认后，11月10日在新区官网公开《2021年贵安新区职称评审初审结果公示》。11月26日，新区中小学系列教师职称评审结束。11月30日，公开《2021年度贵安新区中小学（幼儿园）系列教师职称评审通过人员名单公示》。

五是政策文件。3月2日，在新区官网公开《贵安新区人才工作领导小组关于印发〈贵安新区2021年人才工作要点>的通知》。10月28日，公开《贵州贵安新区办公室关于印发〈贵安新区特聘专家管理办法（试行）>的通知》《贵州贵安新区办公室关于印发〈贵安新区区管专家选拔管理办法（试行）>的通知》，并进行了政策解读。

六是更新工作动态70余条。

(二)依申请公开

2021年未收到依申请公开信息。

(三)政府信息管理

严格执行信息公开工作制度，强化信息公开管理，将信息公开任务分解到各职能科室，加强统筹，积极协调，共同抓好政务信息主动公开和依申请公开，不断促进信息公开的规范化、制度化、科学化。

(四)政府信息公开平台建设

坚持强化对所属新媒体平台建设和管理，严格规范稿件来源，严把政治关、法律关、政策关、保密关、文字关。目前，正常运营的微信公众号共3个，即“贵安人才”“贵安团青”“锦绣贵安”，2021年共发布信息610余条，内容广泛涉及人才新政宣传、青少年健康成长、妇女儿童权益保障、家庭教育、法律知识等。

(五)监督保障

明确政务公开工作分管领导和牵头科室、责任科室，一级抓一级、层层抓落实。认真查改工作中存在的问题和薄弱环节，及时将社会大众关心的职称评审、人才招引等有关情况通过新区门户网站向社会公开，积极回应群众关切，确保各类政务信息及时公开。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2021年，贵安新区党工委组织人事部持续抓好政务信息公开工作的贯彻落实，但在工作中存在以下不足：一是信息公开专业能力素养有待进一步提升；二是阵地建设有待进一步加强。

改进情况：一是不断提高信息公开工作能力。通过参加信息公开工作培训提高理论水平和实际操作能力，强化与信息公开技术人员的沟通和交流，及时学习信息公开相关知识点，强化信息公开工作的效率和规范性。二是持续提高新媒体阵地影响力。持续加强新媒体传播宣传矩阵建设，微信公众平台通过图文报道、视频宣传等多样化方式，拓宽信息传播渠道，宣传更多人民群众喜闻乐见的新媒体作品，提高新媒体阵地影响力。

六、其他需要报告的事项

无。