贵安综保区探索新路径 为“两新”组织党建聚力

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近段时间,贵安综保区着力探索非公企业党建工作科学路径,当好组织员、指导员、联络员、督导员,为“两新”组织(新经济组织和新社会组织)党建赋能聚力,推动非公企业党建发展,促进园区经济再上台阶。

当好党建工作的组织员。贵安综保区充分认识非公有制经济组织和社会组织党建的重要意义,党建指导员严格按照工作要求,强化责任落实,突出固本强基,探索“两新”组织党建从有形向有效转变的创新,着力打造有方向、有底气、有温度、有活力的“两新”党建。通过全面选派、重点选派、组团选派等形式,向园区“两新”组织选派党建指导员20名,实现园区“两新”组织全覆盖。

当好党建业务的指导员。党建指导员定期组织召开党建和业务融合发展工作共商会议,及时了解“两新”组织党建工作动态,指导“两新”组织完善党员管理、党员发展、党员活动等制度和规则,指导落实“三会一课”“主题党日”等党内组织生活制度,确保党建工作有序开展。党建指导员共帮助“两新”组织解决党建工作不规范、党员作用发挥不明显等问题12个,助推党建工作与产业发展、企业服务深度融合,强化党建引领园区产业高质量发展。

当好企业发展的联络员。坚持把服务“两新”组织发展作为党建工作的出发点和落脚点,深入了解“两新”组织生产经营情况,认真听取职工群众意见建议,有针对性地提出合理化建议,为“两新”组织发展建言献策。党建指导员积极融入企业,将企业遇到的困难问题及时向综保区党工委管委会反映,为园区车夫网、浪潮等企业解决员工子女入学问题20人次,为企业提供高效优质的服务。

当好党建工作的督导员。压实党建工作责任,贵安综保区党工委加强对党建指导员开展工作督导,督促党建指导员定期到联系企业党组织调研指导工作,及时检查支部存在的问题加以整改,将日常督导情况作为年度考核重要依据,2023年以来对辖区14个非公企业党支部全面开展督导,检查出问题11个并要求支部立行立改且长期坚持。同时通过“党员亮身份”、设立“党员先锋岗”“党员责任区”等,集聚推动非公企业党组织发挥正能量,激励园区14个非公企业党组织党员100%亮身份树榜样。积极引导党建基础好、党组织作用发挥好的“两新”组织做好示范引领,带动周边党支部建设,形成“比学赶超”的良好氛围。