湖潮乡人民政府关于印发《湖潮乡2020年农民工就业工作实施方案》的通知

湖潮乡人民政府

关于印发《湖潮乡2020年农民工就业工作实施方案》的通知

贵安湖潮府发〔2020〕24号

　　乡属各部门、片区工作组、各村(居)：

　　《湖潮乡2020年农民工就业工作实施方案》已经乡政府研究同意，现印发给你们，请遵照执行。

　　2020年3月27日

湖潮乡2020年农民工就业工作实施方案

　　为认真贯彻党中央和省委、省政府和新区业务部门关于做好农民工就业工作相关要求，更好统筹推进2020年我乡农民工就业工作，确保就业工作有效开展，结合乡实际，制定本方案：

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以稳就业为目标，以强化技能培训为抓手，引导乡辖区农村富余劳动力向二、三产业及其他领域转移就业为重点,落实扶持政策、强化就业服务,按照“政府指导、政策引导、市场运作、管理规范、转移有序“的原则,促进我乡农村富余劳动力转移就业工作更快更好地发展。

　　二、目标任务

　　提高农村劳动转移就业，利用辖区内企业和乡帮扶企业、乡招商企业，开发就业岗位2000个以上;积极为有健康劳动力贫困人员推荐就业岗位，推荐率达100%,确保有条件有意愿的实现充分就业，实现建档立卡户符合条件的至少每户有1人稳定就业，无劳动能力的建档立卡户帮助其子女至少1人实现稳定就业;鼓励和扶持返乡农民工创业，积极主动落实好就业援助等扶持政策，通过帮助辖区内居民就近就业，巩固脱贫成效。

　　三、成立工作领导小组

　　(一)加强领导。为确保工作有序推进，结合乡实际，成定工作领导小组，成员如下:

　　组 长：王兴文 乡党委副书记 提名政府乡长

　　常务副组长：祝五一 乡党委副书记

　　副 组 长：李树春 乡党委委员、乡人大主席

　　罗招放 乡党委委员、政府副乡长

　　魏仁良 乡党委委员、政府副乡长

　　焦 为 政府副乡长

　　成 员：周桂英 乡纪委委员、财政分局局长

　　刘长菊 人社中心主任

　　赵 维 农业农村办公室负责人

　　晏 坤 经济发展办公室主任

　　王凤学 一片区副组长

　　聂 薇 二片区副组长

　　何显强 三片区副组长

　　领导小组下设办公室于乡人社中心，由李树春任办公室主任，刘长菊任办公室副主任，罗仲琼为办公室工作员，具体负责办公室日常工作。

　　(二)摸准情况，建好台账、时适管理。各村劳动保障协管人员负责对各村16-60周岁以下人员全面排查，了解掌握劳动能力就业状态和意向，做好统计台账。(责任单位：乡人社中心、各片区;责任人：罗仲琼、村支两委、各村劳动保障协管员  ，工作完成时限：2020年3月31日)

　　(三)多方开发就业岗位。充分发动辖区内企业、乡帮扶企业、乡招商引资企业搭建就业平台，积极开发就业岗位;乡人社中心多方收集的信息资源，及时发布招聘岗位岗位信息给各村，帮助村民拓宽就业门路。

　　1.乡经发办按照行业主管的要求，对辖区内企业，乡招商企业，主动上门收集用工需求，报乡人社中心，乡人社中心收到企业用工需求，及时按照企业开发的用工岗位发布招聘信息，及时为有就业意愿的村民提供招聘信息，为企业输送人员。

　　2.乡人社中心根据开发和收集的就业岗位及时通过“贵州省就业帮”手机APP、QQ群、微信、电话、入户等方式发布到乡干部职工群和村级工作群等多种形式及时将信息送到富余农村劳动力手中;尤其针对建档立卡贫困人员由结对帮扶干部按季度点对点向建档立卡户中健康劳动力中的未就业人员及时推荐就业岗位，抓实抓牢就业工作。

　　3.加大扶持市场主体力度，帮助企业扩大生产规模，增加就业岗位，湖潮乡政府出台《湖潮乡辖区内企业扩大就业开发岗位安置人员补贴实施方案(试行)》，企业用工吸纳湖潮乡户籍建档立卡户1人补助500元，用工吸纳安置湖潮乡户籍普通人员1人补助200元。

　　4.主动服务用工企业，建立网格化管理。按照一村配备一名劳动保障协管人员的管理模式，对各村范围内企业进行排查，摸清底数，建立台账，及时了解企业用工需求。免费为企业及时就近推荐人员就业。

　　(责任单位：人社中心、经发办  、城乡资源办、社区办、征收办、农业农村办、财政局、宣教文化中心、妇联、各片区;责任人：周桂英、许沙、刘长菊、晏坤、陈海东、赵原野、赵维、江李英、王凤学、聂薇、何显强;工作时限：按进度开展，2020年10月30日前完成)

　　(四)用活就业援助政策，帮助农民工就近就地就业。大力宣传相关政策和工作措施认真落实各项就业扶持政策，建立《湖潮乡辖区内企业扩大就业开发岗位安置人员补贴实施方案(试行)》，引导企业采取灵活用工、弹性用工等方式吸纳建档立卡人员就业或企业采取组织以工代训，稳定现有农民工就业岗位，及时兑现就业援助补贴资金。

　　(责任单位：乡人社中心、乡农业农村办公室 、乡辖区内企业;责任人：刘长菊、赵维、罗仲琼、各村劳动保障协管人员  、村支两委;工作完成时限：2020年9月)

　　(五)明确职责，分工协作。以精准识别的建档立卡贫困人口为基础，充分发挥村支两委主观能动性、包村干部督促的作用。由乡人社中心牵头发挥各职能部门、乡包村公益性岗位人员、结对帮扶干部配合，深入宣传发动，完成16-60周岁农村劳动力及建档立卡户的就业工作。

　　1.片区工作组督促落实所负责村的农村劳动力特别是建档立卡户劳动力的就业工作，按照各村(居)组织就业人员情况，确保通过参加培训后，及时就业，并要求村级专人负责。

　　2.各村支两委、乡包村公益性岗位人员负责宣传、发动、组织农村劳动力和贫困劳动力有就业意愿的积极推荐就业岗位，经入户了解就业人员需求。负责组织人员到场，针对贫困劳动力负责专车接送，并明确专人全程参与督促。

　　3.结对帮扶干部负责按季度点对点宣传发动所帮扶的建档立卡劳动力就业情况进行随访，提供就业岗位，助其掌握技术，增强就业本领，解决就近就地就业。

　　4.人社中心负责统筹协调就业相关工作，开发就业岗位，每月定期调度工作开展情况，及时掌握工作进度，进行统筹安排，并对存在的困难及时研究解决。

　　四、工作要求

　　(一)统一思想、提高认识。各部门、片区、驻村工作组、村(居)要高度重视，增强工作紧迫感、责任感和使命感，要把解决就业作为2020年巩固提升脱贫成效工作，作为确保脱贫成效得到全面巩固提升的一个强有力的措施。

　　(二)压实责任，强化落实。各部门、片区、各村、各帮扶责任人务必主动担当，积极采取措施，因人施策，及时采取有效措施，加强合作，强化沟通，共享资源，确保有劳动能力人员能及时解决就业增加经济收入。

　　(三)严肃纪律，确保工作成效。各部门、片区、各村、各结对帮扶干部作为贫困人员就业工作帮扶的第一责任人，务必提高政治站位，切实履行职责，乡作风办要加强作风督查，问责问效，促进各相关责任人切实担当负责，确保工作成效。