湖潮乡人民政府关于《湖潮乡2020年全员培训工作实施方案》的通知

湖潮乡人民政府

关于《湖潮乡2020年全员培训工作实施方案》的通知

贵安湖潮府发〔2020〕32号

　　乡属各部门、片区工作组：

　　《湖潮乡2020年全员培训工作实施方案》已经乡政府研究同意，现印发给你们，请遵照执行。

　　2020年4月13日

湖潮乡2020年全员培训工作实施方案

　　为认真贯彻党中央和省委、省政府决策部署，更好地推进湖潮乡2020年农民培训工作，全面精准、持续抓好农村劳动力全员培训、以培训促进就业创业工作，结合乡实际情况制定本方案：

　　一、工作目标

　　按照省委、省政府对全员培训的总体部署，围绕“精准培训对象、精准目标任务、精准工作举措，加强部门资源整合，提高培训效率，促进就业创业”的要求，通过大力开展各类培训，不断提高农民，特别是有劳动能力农民的技能水平，全年完成16-59周岁培训1260人次，助力脱贫攻坚，巩固脱贫成效，努力实现“户户有增收项目、人人有脱贫门路”。

　　二、工作措施

　　(一)加强领导。为确保培训工作有序推进，结合湖潮乡实际，成立工作领导小组，成员如下:

　　组长：王兴文乡党委副书记政府乡长

　　常务副组长：祝五一乡党委副书记

　　副组长：李树春乡党委委员、乡人大主席

　　罗招放乡党委委员、政府副乡长

　　王远鹏乡党委委员、政法委书记兼武装部部长

　　焦为政府副乡长

　　成员：周桂英乡纪委委员、财政分局局长

　　刘长菊人社中心主任

　　赵维农业农村办公室负责人

　　晏坤经济发展办公室主任

　　江李英宣教文化中心负责人

　　魏全龙乡安监站负责人

　　王凤学一片区副组长

　　聂薇二片区副组长

　　何显强三片区副组长

　　领导小组下设办公室于乡人社中心，由李树春同志兼任办公室主任，刘长菊兼任办公室副主任，罗仲琼为办公室工作员，具体负责办公室日常工作。

　　(二)采取灵活方式加大培训力度，确保培训取得实效。

　　1.发挥企业培训主体作用。引导帮助小微企业开展职工培训合理配置技能资源，帮助企业结合岗位和发展需要，灵活组织开展岗前培训、在岗培训、脱产培训、全方位提升职工技能。

　　2.大力开展劳动力就业技能创业培训。根据就业培训意愿市场用工需求，有针对性开展适合村(居)、社区家庭式作坊和社区居家从事的简单手工艺品和“绣娘”等优质本土培训，解决培训完后，居家即可创造收入的灵活用工。

　　3.大力开展贫困劳动力扶贫技能培训，引进开展效果好的技能培训合作项目，提高贫困劳动力就业技能。针对贫困劳动力培训意愿，开展农村实用技能培训、农村实用人才、食用菌、中药材、果树、反季节蔬菜等种植技术培训，帮助农户增收。

　　4.利用各类农民专业合作社、种养大户、家庭农场等“合作社式扶贫车间”、苗绣特色编织等“居家式扶贫车间”、建筑业小微企业等生产经营主体吸纳贫困劳动力就业、贫困劳动力通过在工作岗位上实际操作的方式接受培训，提高其技能水平满足实际工作需要，积极开展创业，落实一次性创业补贴、以工代训职业培训补贴等创业结合培训扶持政策。

　　(责任单位：人社中心、经发办、农业农村办、文化宣教中心、团委、工会、妇联、各片区、乡辖区内企业、各村支两委;责任人：刘长菊、晏坤、赵维、江李英、王凤学、聂薇、何显强、村支两委、各村劳动保障协管人员;工作时限：2020年10月30日以前完成)

　　(三)压实责任，明确培训工作落实落细。

　　1.各职能部门、片区、村(居)各村劳动保障协管员、村支两委成员、作为培训检查主要责任人。负责对学员考勤、培训时间进行随机抽查不少于3次，有检查记录表，检查图片资料，认真做好记录。

　　2.培训结束，各职能部门、片区、村(居)，对接机构提供结业人员花名册，对有建档立卡贫困户参与的技能、创业培训，及时督促培训机构提交相应资料，拨付相关培训费用。

　　3.各部门、片区根据任务分解表，具体负责入户动员、宣传培训政策，组织相应人员按时参加培训，同时负责督促培训主题完成培训内容。

　　4.乡安监站负责对培训点安全情况进行审查，排除安全隐患，避免培训过程中发生安全事故。

　　三、工作要求

　　1.统一思想、提高认识。各部门、片区、驻村工作组、村(居)要高度重视，增强工作紧迫感、责任感和使命感，要把就业工作同培训工作联系起来，把增加劳动技能，提高就业技能培训作为的第一抓手。

　　2.压实责任，强化落实。各部门、片区、各村、各帮扶责任人务必主动担当，积极采取措施，加强合作，强化沟通，共享资源，确保有培训意愿的人员能及时得到培训和提升就业本领。

　　3.严肃纪律，确保工作扎实开展。各部门、片区、各村作为劳动力人员培训工作的第一责任人，务必提高政治站位，切实履行职责，乡作风办要加强作风督查，问责问效，促进各相关责任人切实担当负责，确保工作成效。