6月27日，2024年贵阳贵安“科技副职”“科技专员”产才对接活动在贵州科学城举行。
活动由贵阳市科技局、花溪大学城管委会主办，旨在解决“四城联动”怎么联的问题，鼓励高校、科研院所高层次人才向科研一线和产业一线流动，精准高效服务企业科技创新，催生和发展新质生产力，加速科技成果转移转化，推动贵阳贵安高质量发展。
活动邀请到省科技厅相关同志对相关省级科技人才政策进行解读，对项目申报工作进行辅导；市人力资源和社会保障局就贵阳市人才政策进行了解读；教师和企业代表作了发言；高校及企业在产才对接区自由对接。
发展新质生产力，迫切需要集聚更多高层次、创新型、复合型人才。基于此，市科技局开辟了“人才入企”“科技入企”的新路径，多措并举快速迈进因地制宜发展新质生产力的新赛道。一方面，努力为高校、科研院所和企业搭建方便、快捷、高效的交流对接平台，打破信息壁垒，畅通人才输送和成果转化渠道，将高校科研优势和企业产业方向匹配起来，实现有意愿兼职开展科技创新工作的老师与企业精准“接对子”。另一方面，依托科技副职、科技专员及技术经理人指导企业凝练技术需求，并针对技术难题制定切实可行的解决方案，开展科技攻关或引进成果实施转化。同时，为企业制定长远的发展战略，寻找促进企业创新发展的新路径，助力企业在市场竞争中稳步前行。
前期，市科技局对辖区内企业作了需求摸底，共搜集到90余家企业对高校人才的兼职需求。同时，与花溪大学城管委会联合对高校进行初步对接，共有180余名老师反馈匹配意向。
为更有针对性地长效推动兼职创新工作，市科技局将支持更多的专业技术人员到企业兼任科技副职、科技专员，鼓励更多的企业设立“科学家工作站”，搭建与院士、院士核心团队、领军型人才合作的人才载体，招引、推荐更多的优秀人才与贵阳贵安合作。同时，还计划培育发展一批技术经理人，充分发挥“科技红娘”作用，把科研成果的“技术语言”转化为“工程语言”，撮合各方达成更快更深更优合作。
