近日，贵安新区在省卫生计生委开展的“2016年度贵州省乡村两级医疗卫生引才”评定中荣获三等奖，获得奖金10万元。
2016年以来，新区卫计局紧紧围绕“健康贵安”和促进“人口均衡发展”两大核心任务，以实施“医疗卫生能力提升三年行动计划”为抓手，突出“强基层、保基本、建机制、补短板”的发展基调，高度重视乡村两级医疗卫生人才建设，始终坚持医疗卫生人才队伍建设在基层医疗卫生工作中的主导地位，竭力缓解新区基层医疗卫生人才不足现状。不断完善人才培养机制，加大人才培养力度，制定《贵安新区直管区卫生医疗机构建设及能力提升三年行动计划》，完善编制使用政策，探索建立符合卫生人才行业特点的薪酬制度，着力体现医务人员技术劳务价值;加快推进住院医师培养、全科医师规范化培训和订单定向医学生免费培养，截至目前已到岗订单定向学生5人，已签约协议9人，补齐了人才短板;完善医疗卫生人才短期培训轮训制度，加强执业(助理)医师、注册护士等准入资格考前培训。每年为乡村医生提供不少于2次、积累时间不少于2周的免费培训，每三年轮流到三级医院脱产进修培训3个月，实现乡村医生综合素质大提升。
